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一、企业简介
苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。
二、人才建设
第1年：成长期——从学生到员工，学会承担责任
第2-3年：成熟期——从员工到干部，学会带领团队
第4-6年：成才期——从基层到中层，树立事业目标、明确发展规划
第8-10年：成功期——从中层到高层，转变为领导者
三、发展路径
苏宁一直以来坚持以“自主培养、内部提升”为主的人才战略，通过不断引进优秀应届毕业生进行培养，为公司持续提供新鲜血液。我司管理人员80%来自自主培养，平均年龄28.6岁，专科及以上学历人才占比达到86%。全国100多所院校人才定向培养，每年高校应届生招聘已经成为公司人才引进、人才储备的重要渠道。